Karriereplattform
Ta kontroll over karrieren din – fra første jobb til styreverv
Samle erfaring, forstå markedet, dokumenter valg og ta bedre beslutninger gjennom hele karrieren.
Hva dette er
Et system for hele karrieren
Seks steg gjennom karriereløpet
Profilering og oppsett
Forstå deg selv: ønsker, mål, erfaringer, kompetanser og det du mangler. Sett opp integrasjoner og legg grunnlaget for at løsningen er tilpasset deg og din karriere.
Karrierelogging
Hold kompetanser, erfaringer og resultater kontinuerlig oppdatert — planlegg og få innspill på videre kompetansebygging der det trengs eller der det kan gi deg nye muligheter.
Nettverk og synlighet
Networking, LinkedIn-optimalisering, profilering og strukturert CRM mot nettverket ditt, rekrutterere og headhuntere.
Marked og arbeidsgiverinnsikt
Analyser markedet og evaluer dagens og fremtidige potensielle arbeidsgivere, match mot egne kompetanser, verdier, ønsker og mål.
Søknadsprosessen
Jobbannonser, CV, søknadsbrev, intervju, prioritering, matching, utvelgelse og oppfølging — samlet på ett sted.
Evaluering, forhandling og videreutvikling
Hjelp til å vurdere oppgaver, jobbtilbud og kontrakter, og forberede 1:1-samtaler med din sjef. Hjelp til hva du kan gjøre for å lykkes bedre i din eksisterende jobb. Definer nye karrieremuligheter og legg opp et løp for å komme dit.
Karriereprofil
Samle erfaring, resultater og kompetanse i én strukturert profil.
Markedsinnsikt
Forstå arbeidsmarkedet basert på NAV, SSB og analyser av stillinger.
Dokumentasjon
Valg og vurderinger lagres og kan etterprøves.
Beslutningsstøtte
Ta beslutninger basert på strukturert informasjon.
Hva som gjør dette annerledes
Bygget for norske karriereløp
Ikke generiske CV-er
Tilpasset faktiske utvelgelsesprosesser i Norge.
Bygget på din egen erfaring
Innholdet tar utgangspunkt i det du faktisk har gjort, så det du sender ut blir personlig og gjenkjennelig.
Du bygger en posisjon
Fokus på å bli valgt, ikke sende flest søknader.
Alt kan dokumenteres
Alt du gjør kan brukes videre.
Utfordringen
Karrierearbeid er ofte spredt og lite samlet
Fragmentert informasjon
Jobber og dialoger er spredt på e-post, LinkedIn og Finn.
Manglende struktur
Vanskelig å holde oversikt over hva du har gjort.
Lite dokumentasjon
Erfaring og vurderinger blir ikke systematisert.
Svakt beslutningsgrunnlag
Valg tas uten god forståelse for markedet.
Brukstilfeller
For ulike faser i karrieren
Nyutdannet
Forstå hva du bør prioritere.
Erfaren
Finn neste steg og bygg posisjon.
Leder
Evaluer roller og utvikling.
Senior / styreverv
Kartlegg relevante muligheter.
Før du starter
Et system du bygger over tid – på dine premisser
- Gjør ingenting automatisk uten at du vurderer det
- Bygger på dine valg og din dokumentasjon
- Er laget for langsiktig bruk
Start å bygge din karriereplattform
Få oversikt, dokumenter erfaring og ta strukturerte beslutninger gjennom hele karrieren.